이금기의 회장 에디 리(왼쪽)은 홍콩 수상 등치화(오른쪽)으로 부터 상을 받았다.

이금기는 홍콩 노동부로부터 인재 경영상 2000을 수상했다. 이 상의 수상은 인재의 경영을 중시하는 이금기의
정책에 대한 인정을 나타낸다.

노동부의 작업장 자문 촉진부는 이 상을 훌륭한 인재 경영을 획득한 노동주들을 복돋고 기리기위해 제정했다.
이금기는 올해 18개의 수상자 가운데 하나로 호명된데 큰 자부심을 느낀다.

이금기의 회장 에디 리는 "우리는 이상을 받게 되어 무척 기쁩니다 이러한 경쟁의 참여는 우리의 정책과 인적
자원 경영을 돌아볼 수 있는 기회를 제공합니다" 라고 말했다

팀 정신과 직원들과의 대화들은 이금기의 주요한 일이고, 회사는 "직원들과 대화를 통한 만남" 과 "창립일"
이벤트를 포함한 많은 활동을 매년 조직해왔다. 또한 레크레이션 클럽은 직원들을 위한 재창조와 사회적
활동을 제공한다.

회사와 함께 발전하고 성장하는 기회들을 직원들에게 제공하기 위한 관점으로 이금기는 직원들을 위한 많은
교육 코스들과 세미나들 - 외부 교육, 관리자 경영 기술, 응급치료 코스- 조직한다

이금기의 가장 중요한 자산중 하나는 사람으로 회사는 훌륭한 직원을 유지시키기고 매혹시키기 위해 훌륭한
인재 경영 실행에 전념한다.

2001년 2월 홍콩